TECHNOMOReは、AI × FAで製造業の変革に挑むテクノロジーエージェント。経験を活かし、次のステージへ進む仲間を求めています。
ただ新しいものをつくるのではなく、世の中に愛される”価値”を届けたい。それが私たちの原点です。
Why TECHNOMORe？
「受託開発」から「価値創出メーカー」へ。TECHNOMOReは今、大きな変革の真っただ中にあります。
製造業の現場で培った16年の技術力を武器に、自社プロダクト「TMe」シリーズの展開、AI・データ活用による業務変革の推進に挑んでいます。
変革期の企業だからこそ、あなたの経験が活きる。決まった仕事をこなすのではなく、自分の手で事業を形づくる実感がここにはあります。
求める人物像
「人のため」にまっすぐ動ける人
お客様や仲間、社会、未来の幸せのために誠実に行動できる人。正直でフェアに、オープンに人と向き合える人。
「こだわり」を持ちプロとしてやり抜く人
技術や知識を磨き、最高の価値を生み出すことを楽しめる人。中途半端ではなく、結果にまでこだわり抜ける人。
変化を楽しみ挑戦を続ける人
学び続け、まず一歩を踏み出し、大胆に挑戦できる人。限界を決めず、仲間と切磋琢磨しながら成長を楽しめる人。
募集要項
現在の採⽤募集要項は、下記よりご確認ください。
選考フロー
応募から内定まで、約3週間〜1ヶ月です。
Step 1：エントリー・応募
エントリーフォームに必要事項をご入力のうえ、履歴書と職務経歴書データを送付ください。
Step 2：書類選考（約1週間）
ご提出いただいた内容をもとに選考を行います。結果は合否にかかわらずメールでご連絡いたします。
Step 3：面接・基礎能力検査
基礎能力検査と面接を行います。仕事内容や働き方について、お気軽にご質問ください。
Step 4：内定（面接後 約1～2週間）
メールにて選考結果をご連絡いたします。内定後は入社日の調整や各種手続きを行います。
※選考フローは状況により変動する場合がございます。
働く環境と制度
人事制度
年齢・性別・社歴に関係なく、目標達成度やプロジェクトの成果を基準に公平な評価を行います。
役職トライアル制度により、早い段階からリーダーや管理職に挑戦できます。
福利厚生
書籍購入制度、資格取得支援制度、フリーカフェコーナー、ヘルシーランチ制度、確定拠出年金制度など。交流会費用会社負担、レットルSAGA応援手当（ハンドボールチーム観戦手当）など、TECHNOMOReならではの制度もあります。
よくあるご質問
Q. 残業はどの程度ありますか？
職種や担当業務、時期によって異なります。残業が続く場合は早めに退勤できる日を設けるなど、柔軟に調整しています。
Q. 転居を伴う転勤はありますか？
原則としてありません。
Q. 昇給や賞与はありますか？
年1回（12月）の昇給と、年2回（8月・12月）の賞与があります。
Q. 資格取得やスキルアップのサポートは？
業務に関連する資格取得や訓練・教育にかかる費用を会社が援助します。