よくあるご質問にお答えします。
選考について
Q. 選考の流れは？
書類選考 → 基礎能力検査・面接 → 内定の流れです。面接は原則対面ですが、遠方の場合はオンラインでも実施しています。応募から内定まで、通常3週間〜1ヶ月程度です。
Q. 面接時の服装は？
指定はありません。スーツでもオフィスカジュアルでも構いませんので、リラックスしてお越しください。
Q. 基礎能力検査はどんな検査ですか？
言語理解や数的処理など、一般的な基礎力を確認するテストです。この検査のみで合否を決めることはなく、選考の判断材料の一つです。
Q. 個人情報の取り扱いは？
ご応募いただいた内容は採用活動のみに使用し、目的外には一切利用いたしません。履歴書等の書類は返却しておりませんので、あらかじめご了承ください。
働き方・環境について
Q. 残業はどの程度ありますか？
職種や担当業務、時期によって異なります。残業が続く場合は早めに退勤できる日を設けるなど、柔軟に調整しています。
Q. 休日出勤はありますか？
職種や担当業務、時期によって発生する場合があります。代休の取得や振替休日の活用を通じて、無理なく働ける環境を整えています。
Q. 転居を伴う転勤はありますか？
原則としてありません。将来的に拠点が増えた場合に発生する可能性はございます。
Q. どんな服装で働いていますか？
社内業務はTシャツやスニーカーなどカジュアルな服装で勤務する社員が多いです。お客様との打ち合わせでは会社貸与のユニフォームを着用。安全が重視される現場業務では所定の作業服を着用します。
制度・福利厚生について
Q. 昇給や賞与はありますか？
年1回（12月）の昇給と、年2回（8月・12月）の賞与があります。いずれも会社業績・個人業績に基づいて決定します。
Q. 資格取得やスキルアップのサポートは？
業務に関連する資格取得や訓練・教育にかかる費用を会社が援助します。
Q. 部署間の異動や職種変更はありますか？
キャリアアップやスキル向上のために、異動や職種変更を行う場合があります。本人の希望や適性を考慮しながら決定しています。
Q. 交通費は支給されますか？
通勤距離が片道2km以上の場合、会社規定に基づき上限の範囲内で支給します。車通勤の場合は駐車場を用意しています。